Social Employer Branding

Op zoek naar de Employer Value Proposition

 
 

Hoe vertel je op een aantrekkelijke manier het verhaal van je organisatie? En hoe zorg je ervoor dat je medewerkers dat verhaal ook uitdragen én dat het nieuw talent oplevert? Bij Your Social beantwoorden we die vragen met een Social Employer Branding aanpak. Een gefaseerde aanpak waarbij we aan de hand van inzichten (doelgroep, buzz, externe markt, etc.) op zoek gaan naar de unieke Employer Value Propositie van je organisatie. Waarden, belofte en realiteit komen hierin samen, zodat het interne gedachtegoed beaamd wordt én bevestigd.

Employee journey

Net als iedere andere digitale strategie is het bij social employer branding van belang te werken vanuit – en inspelen op – de journey (in dit geval die van de employee) touchpoints. Zo worden de keuzes voor kanalen, content en media gebaseerd op de fase waarin een (potentiële) medewerker zich in bevindt. Ter illustratie: een vacature uitserveren werkt een stuk efficiënter als het voorafgegaan wordt door algemene informatie over het bedrijf en hoe het is om er te werken. De doelgroep wordt zo meegenomen in een verhaal wat resulteert in een efficiënter aannameproces én een gemiddeld lagere Cost per CV.

4 beloftes

Wat bieden we in een Social Employer Branding strategie? Dat antwoord vangen we in vier beloftes:

Aanpak: van inzicht naar strategie en implementatie

Vanuit een assessment vergaren we inzichten over jouw organisatie die we vervolgens gebruiken voor de ontwikkeling van de Social Employer Branding strategie. Om de strategie op de juiste manier en bij de juiste stakeholders te laten landen werken we ook aan een organisatie plan; hierin kijken we naar het praktisch implementeren van de strategie op het gebied van processen, tools en mensen. Je eigen medewerkers zijn immers een van de belangrijkste touchpoints om je verhaal te delen!

Uiteraard helpen we ook graag bij de implementatie van de strategie: van always-on content creatie tot ‘Hero’ campagnes. Denk in dit tweede geval bijvoorbeeld aan grote employer branding campagnes of referral programma’s. Tot slot hoort bij de implementatie ook een effectieve, KPI gedreven, advertising inzet en uiteraard een ritmisch analyse proces waarmee we op continue basis de performance en herkenning meten én optimaliseren. Zo zorgen we ervoor dat het imago van je bedrijf niet alleen op onderbuikgevoel leeft, maar juist ook op data.

Nieuwsgierig geworden naar onze Employer Branding aanpak en cases? Neem contact op met Stijn Statz: stijn@yoursocial.agency of bel naar +3176 888 30 50; we komen graag ons verhaal aan je presenteren.