alt-text

MONDAY MATTERS #140

16/05/2019   -   Monday Matters

 
 

Het is weer tijd voor een nieuwe Monday Matters, want het is weer maandag. Ga er maar eens lekker voor zitten en laat je weer up-to-date brengen over de verschillende ontwikkelingen op social media. Zo zorgt LinkedIn ervoor dat jij makkelijker de geschikte kandidaten kunt vinden voor je vacatures. Benieuwd hoe? Lees dan snel verder.

| NIEUWS |linkedin komt met tal van updates

LinkedIn blijft hard aan de weg timmeren en kondigde de afgelopen week weer de nodige updates aan. Wij zetten ze voor je op een rijtje en vertellen wat ze voor jou betekenen.

LinkedIn is en blijft natuurlijk een belangrijk medium waarop je kunt zoeken naar potentieel geschikte medewerkers voor jouw organisatie. De mogelijkheden hierin lijken wel eindeloos. Deze updates zijn met name relevant voor recruiters en werkzoekenden.

  • De eerste update heeft te maken met LinkedIn jobs. Een aparte sectie binnen het platform. LinkedIn heeft er nu voor gekozen om dit gedeeltelijk op de schop te nemen. De belangrijkste update hierin is het gemak wat er bij is gekomen. Mocht je druk bezig zijn binnen de jobs sectie en moet je snel iets anders doen? Geen zorgen, je kunt nu gemakkelijk je werk opslaan.  

  • Job alert heeft het systeem opnieuw ontworpen zodat je als gebruiker regelmatig relevante meldingen ontvangt van functies die aan jouw criteria voldoen. De meldingen die je krijgt als er nieuwe vacatures zijn worden gefilterd op basis van jouw activiteiten en vaardigheden, je kan deze zelf in en uitschakelen. Zo krijg je alleen vacatures te zien die voor jou relevant zijn.

  • Een functie die LinkedIn komende periode ook wil gaan toevoegen is ‘Skill Assessments’ hiermee kunnen gebruikers surveys en enquêtes invullen om zo te kijken of de vacatures die geplaatst is goed bij hun past.

 

  • Voor recruiters zijn er ook een paar handige tools toegevoegd zodat zij kandidaten beter kunnen matchen aan een vacature. Voor recruiters zijn er ook screeningsvragen toegevoegd hiermee worden de functie-eisen verfijnd. Zo kunnen ze snel filteren of een sollicitant bij de vacatures past, dit zijn vragen die met ja/nee beantwoordt kunnen worden.

  • De laatste nieuwe update die voor recruiters is toegevoegd is berichtengeschiedenis. Hiermee wordt een logboek bijgehouden van de communicatie tussen de recruiters en de kandidaat. Maar recruiters kunnen met deze optie ook aan maximaal 25 kandidaten laten weten dat ze niet geschikt zijn voor de vacature.

LinkedIn hoopt met deze nieuwe updates te voldoen aan de vraag van recruiters eveneens als de  werkzoekenden, zodat de juiste vacatures aan de juiste kandidaat wordt gekoppeld.

| NIEUWS | FACEBOOK KOMT MET NIEUWE LINK & MENTION STICKERS VOOR STORIES

Facebook blijft druk aan de gang om ook Facebook Stories van een boost te voorzien. Hoewel ze nog niet bevestigd zijn, lijkt Facebook druk bezig met nieuwe updates voor Stories. De update heeft betrekking tot link stickers en mention stickers.

URL’s toevoegen aan Facebook Stories is (nog) niet voor iedereen weggelegd, maar dit kan binnenkort zo maar eens anders zijn. Een select aantal gebruikers heeft namelijk de mogelijkheid om URL’s toe te voegen aan de Facebook Stories. Binnen Instagram Stories is dit natuurlijk al een poosje mogelijk, bijvoorbeeld de swipe up mogelijkheden.

De andere update waar men mee test, komt ook linea recta van Instagram Stories. Namelijk de mention sticker. Deze sticker stelt je in staat om andere gebruikers of accounts te taggen in jouw Story. Ook deze mogelijkheid bestaat al een tijdje binnen Instagram Stories en Facebook hoopt dat deze toevoeging bij gaat dragen aan de verdere groei van Facebook Stories.

Facebook blijft duidelijk vertrouwen houden in het gebruik van Facebook Stories. Het is afwachten of alle inspanningen daadwerkelijk effect gaan hebben. Het succes van Instagram Stories wordt in ieder geval lastig om te evenaren

 

| your social news |bonduelle campagne is live!

Ter promotie van de Mini packs presenteert Bonduelle; de Bonduelle Bowl. Op elk moment van de dag een verrassende bowl in een handomdraai. Naast social content wordt de campagne tevens ondersteund door display advertising in samenwerking met onze collega’s van Oogst. De campagne is afgelopen maand in België gelanceerd en zal komende weken ook op de Nederlandse kanalen te zien zijn.

 

 
E-mail WhatsApp